Главная / Статьи / С заботой о сотрудниках. Искренне ваши


С заботой о сотрудниках. Искренне ваши

Группа компаний «Агропромкомплектация» – одно из ведущих в Российской Федерации агропромышленных объединений, динамично развивающееся, вертикально интегрированное с замкнутым циклом производства «от поля до прилавка», специализирующееся на свиноводстве и молочном животноводстве, а также переработке продукции и ее реализации потребителям.

Агропромкомплектация

Предприятия Группы – активные участники мероприятий по импортозамещению и обеспечению продовольственной безопасности РФ в рамках реализации Государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы».

Забота об окружающей среде, развитие сельских территорий в регионах присутствия и социальная защищенность сотрудников – основные приоритеты Группы компаний «Агропромкомплектация».

  • Инвестиции в развитие социально значимых проектов и инфраструктуру
  • Создание новых рабочих мест в сельской местности 

Забота о сотрудниках: организация безопасных и комфортных рабочих мест европейского уровня, достойная оплата труда, обеспечение собственным жильем, предоставление возможности повышения квалификации и профессионального роста.

Компания постоянно растет и в настоящий момент насчитывает почти 12 тысяч сотрудников. Компания заинтересована в создании комфортной рабочей атмосферы для своих сотрудников.

Девиз блока HR «Видеть лучшее в людях, помогать им раскрыть потенциал»

Сегодня расскажу вам, какие меры поддержки персонала помогли нам увеличить на 10 процентов лояльность и удовлетворенность сотрудников. Благодаря этим мерам мы также снизили текучесть персонала на 5 процентов и увеличили конверсию по кандидатам, которые принимают оффер.

Все меры, о которых рассказываю в статье, компания поэтапно начала вводить в 2022 году. Скрывать не буду: чтобы реализовать меры поддержки из статьи, потребовались дополнительные финансовые затраты со стороны бизнеса. Общий бюджет проекта уже давно перевалил за 1 млн руб. Но отдачу от этих инвестиций мы почувствовали сразу.

На данный момент все меры поддержки персонала остаются и работают на постоянной основе. Итак, вот как мы заботимся о сотрудниках. 

Программа «Молочная кухня»

Поддержка сотрудницам во время беременности

Группа компаний оказывает поддержку сотрудницам во время беременности. Мы разработали и ввели программу, благодаря которой все беременные сотрудницы с момента оповещения отдела кадров о своем положении и до 9-го месяца беременности включительно ежемесячно получают по 500 руб. на фирменную бонусную карту.

Эти деньги будущие мамы могут тратить на молочную и кисломолочную продукцию в магазинах фирменной розницы ГК «Агропромкомплектация».  

Предоставляем социальные льготы

В ГК «Агропромкомплектация» сотрудники могут взять дополнительные оплачиваемые выходные. Отдых с сохранением заработной платы можно получить по следующим поводам: 1 сентября – дается один день родителям первоклассников, свадьба – компания дает сотруднику три дня выходных, проводы призывника в армию – можно взять один день, похороны близких родственников – сотрудник может взять три дня.

Поддерживаем мобилизованных

Эта мера стала показателем, как Группа компаний может адаптироваться к новым условиям. Некоторые наши сотрудники были призваны в рамках частичной мобилизации. Таким сотрудникам мы помогли со сборами за счет компании «Агропромкомплектация»: закупили тактические рюкзаки с аптечками и теплыми и необходимыми вещами, а также единоразово выплатили на сборы мобилизованным 25 тыс. руб.

У мобилизованных работников приостановлено действие трудового договора, но за ними сохранены рабочие места. Также Группа компаний поддерживает семьи мобилизованных сотрудников и постоянно находится с ними на связи.  

Поддержка мобилизованных

Обеспечиваем биобезопасность

Персоналу свиноводческих площадок категорически запрещено покупать мясо в сторонних магазинах, чтобы не занести инфекцию, в том числе АЧС, на производство. Чтобы не ограничивать сотрудников в потреблении мяса и строго следовать правилам биобезопасности, мы начисляем каждому из них по 1,5 тыс. руб. на фирменную бонусную карту ежемесячно. На эту сумму сотрудники могут приобретать мясную продукцию в торговых точках фирменной розницы.

Возим на корпоративном транспорте

Группа компаний обеспечивает персонал быстрым и удобным транспортом, чтобы каждый сотрудник мог вовремя добираться на работу и возвращаться домой без каких-либо неудобств. Также в корпоративном транспорте размещены ТВ-Модули, на которых транслируются основные новости компании и ближайшие мероприятия. Благодаря модулям сотрудники в курсе всех событий из жизни компании «Агропромкомплектация». 

Обеспечиваем и развиваем инфраструктуру

Инфраструктура
Инфраструктура

Компания сотрудничает с региональными властями и реализует различные проекты по созданию комфортной для жизни и работы среды, модернизации инфраструктуры сел и деревень, а также возводит объекты для досуга сотрудников и их семей.

Большое внимание мы уделяем спорту, пропаганде здорового образа жизни, работе с молодежью, профориентации старшеклассников. Например, Группа компаний сотрудничает с профильными учебными учреждениями среднего и высшего образования, а также реализует собственный образовательный проект на базе Дмитриевского агротехнологического колледжа в Курской области. Отдельно в Тверской и Курской областях успешную деятельность ведут профсоюзные организации. 

День именинника

День именинника
День именинника
День именинника

Каждый последний понедельник месяца мы поздравляем именинников текущего месяца, накрываем столы и проводим интеллектуальный квест. В течение месяца каждый сотрудник может заполнить фирменную открытку и оставить на Доске пожеланий, а на празднике получит их в рамке с конвертом и теплыми пожеланиями от коллектива. 

В 2022 году с частью программ я стала победителем Премии «Лучшие HR-департаменты» в номинации «Эффективная корпоративная культура» среди компаний с численностью персонала от 1000 человек.

Мария Кулакова

Лауреат Конкурса «Мастер HR 2023»,
Кулакова Мария,
руководитель направления нематериальной мотивации,
ГК «Агропромкомплектация», г. Москва

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies