Статьи

В соответствие с современными условиями мира сложностей и неопределённостей, контроль должен быть гибким, эффективным и соответствовать уровню профессионализма сотрудника. То есть, он не должен создавать обстановку «всё дозволено», но и мешать работать и проявлять инициативу тоже не должен. Как это «ложится» на сотрудников с разным уро...

Читать подробнее...

Мы начинаем серию публикаций на тему «команда и игровые решения для совершенствования команды». В этом материале дадим рекомендации по преодолению низкой вовлечённости сотрудников в общее дело и трансформации типичной установки «это не моё»...

Читать подробнее...

По мере роста компании всё больше сотрудников становятся опытными и экспертами – это естественный процесс. Поэтому так же естественно нарастает сопротивление развитию компетенций это...

Читать подробнее...

В переговорах ресурсные ходы (уловки) — это тактические приемы, которые одна сторона использует, чтобы ослабить позицию оппонента, нарушить его концентрацию или вывести из равновесия. Они могут быть как манипулятивными, так и вполне легитимными...

Читать подробнее...

Деловой мир так устроен, что у любого действия есть цель. И у деловых игр – тоже. Как правило, вам могут понадобиться игры для сплочение команды, развития навыков лидерства, креативности, стратегического мышления, моделирования рабочих ситуаций, выявления скрытых талантов...

Читать подробнее...

Люди Z — первое цифровое поколение, для которого гибкость и осмысленность работы важнее жестких рамок. Это молодые, энергичные сотрудники полные свежих идей. Им хочется трудиться, когда интересно и «не скучно». С другой стороны, они ломают привычные подходы, на которых долгое вр...

Читать подробнее...

17 апреля ТА «Мастер-класс» успешно провело онлайн-конференцию «Мастерство руководителя 3.0», посвященную развитию потенциала сотрудников в современных условиях, методам работы с самомотиваци...

Читать подробнее...

За последние 20-25 лет к специалистам и особенно руководителям предъявляются настолько высокие требования в области личной продуктивности и самомотивации, что любые знания, методы, эффекты становятся неоценимой помощью.Как всё успеть? Откуда черпать силы, когда устал. Почему откладываем дела и решения и как...

Читать подробнее...

Инструменты осознанного проведения стратегических сессий подразумевают эффективную фокусировку участников – а это высшие руководители компании и ключевые специалисты – на достижении са...

Читать подробнее...

27 февраля ТА «Мастер-класс» провело онлайн-конференцию, посвященную продажам, а именно особенностям продаж в 2025 году, внедрению искусственного интеллекта в продажи, новым нетривиальным способам привлечь аудиторию, техникам привлечения «зуммеров», особенностям общения с мол...

Читать подробнее...

После того, как планы свёрстаны, руководитель решает две задачи – как организовать сотрудников на работу и как их мотивировать, чтобы деятельность была продуктивной. В связи с этим поколение Z, активно выходящее на рынок труда, вызывает у руководителей смешанные...

Читать подробнее...

В конце года многие предприятия и компании подводят итоги и планируют будущее. Отличный формат для этого – стратегическая сессия. Одним из дополнительных эффектов – часто недооце...

Читать подробнее...

Какой эффективный подход выбрать менеджеру по продажам в современных условиях? Почему многие подходы в продажах не работают? Давайте разбираться вместе...

Читать подробнее...

2024 год подарил нам много новых и приятных открытий. Для ТА “Мастер-класс” 28 марта стало особо радостным и знаменательным днем, ведь у нас появился еще один дополнительный офис на два этажа выше. Благодаря этому в мае у нас случился настоящий тренинговый марафон – 22 тренинга за одну неделю!...

Читать подробнее...

Когда нам нужно что-то выучить, а времени мало, мы используем проверенный приём – вызубрить. То есть механически заучить. И это работает – на следующий день мы с большой долей успеха сможем это повторить. Но есть проблема...

Читать подробнее...

14 ноября 2024 года Тренинговое агентство «Мастер-класс» провело большую онлайн-конференцию Industrial Day. Industrial Day – это ежегодная онлайн-конференция, посвященная развитию кадрового потенциала производственных...

Читать подробнее...

Многозадачность – одна из самых противоречивых компетенций современных специалистов. Как-то на одном из тренингов участник группы отметил, что за последние 15 лет уровень требований к многозадачности его подчинённых вырос в 5 раз. И вместе с этим он признал, что не все выдерживают этот уровень, кому-то он...

Читать подробнее...

25 сентября ТА «Мастер-класс» провело онлайн-конференцию «EDUSPACE: организация пространства развития». На мероприятие было зарегистрировано 250 участников.Конференция была посвящена обучению и развитию кадров: как обучать сотрудников и вовлекать их в собственное развитие? Какие подходы уже неактуальны...

Читать подробнее...