|28 декабря 2021 г
ИТОГИ 2021 ГОДА
Дружная команда Тренингового Агентства «Мастер-класс» поздравляет наших клиентов с завершением 2021 года и поздравляет с Новым 2022 годом!
2021 год – год постепенного «возвращения» многих компаний к отложенным из-за COVID-ограничений планам. В том числе и в области обучения, развития своих руководителей и сотрудников.
Тем не менее, тема дистанционного обучения никуда не ушла. Наоборот, наработки прошлого года, новые продукты и накопленный опыт открыли новые возможности по развитию тем онлайн-тренингов и разработке новых продуктов в этом направлении. Так, особенной популярностью стал пользоваться формат индивидуального онлайн-обучения по теме открытого тренинга. Участник получает весь материал по тренингу и при помощи тренера адаптирует его под цели и задачи своей компании.
Чем запомнился 2021?
Уходящий год был наполнен рядом онлайн-конференций и традиционных очных событий. Срослось множество интересных и больших проектов обучения. У нас появились новые сотрудники и тренеры. Открылось целое новое направление тренингов для IT-компаний.
Продолжается работа по созданию и адаптации тренингов для онлайн-формата. Так, появился новый тренинг «Дистанционные продажи B2B». Курс «Управление удалённой командой» дополнен вариантом стандартного онлайн-тренинга, рассчитанного на 3 занятия.
Мы рады представить Вам новый раздел тренингов для IT-компаний «Коммуникации в IT»:
- «Сотрудник перфекционист в IT»
- «Построение отношений и влияние в IT»
- «Управление конфликтами в IT»
- «Менторство в IT. Совместимость ментора и подопечного. Как быть ментором»
- «Cотрудник-одиночка в IT»
За 2021 год компания обучила более 2500 человек. Увеличилось число корпоративных тренингов по сравнению с прошлым годом, а также стало больше поступать запросов на онлайн-формат, хотя ограничения постепенно ослабевают. Мы провели 73 открытых и 135 корпоративных тренингов. В формате онлайн состоялось 86 тренингов.
В этом году наши тренеры выезжали для проведения обучения в такие города, как: Москва, Красногорск, Псков, Казань, Ростов на Дону, Пятигорск, Выборг, Великий Новгород, Саранск, Ногинск, Екатеринбург, Новосибирск.
На онлайн-тренингах обучались руководители и специалисты из Омска, Томска, Тюмени, Хабаровска, Якутска, Самары, Калининграда, Хакассии и Казахстана.
Выражаем благодарность всем специалистам и руководителям нашего агентства за организованность, творческий подход, гибкость и настойчивость, нацеленность на результат, то есть за личный вклад каждого в общие достижения. Благодаря вашей командной работе удалось реализовать много больших и нужных проектов.
События 2021
Год начался традиционной конференцией B2B SALES LAB 2021, которая стала уже восьмой по счёту. Событие прошло онлайн и собрало более 100 руководителей отделов продаж, коммерческих директоров и собственников бизнеса. Главной темой закономерно стала трансформация продаж в новых реалиях.
Занятия «Вечерней школы продаж» продолжились в дистанционном режиме, а встречи Дискуссионного клуба «Среда-HR» вернулись в очный формат. И не просто вернулись, а с новыми идеями и форматами. Например, в июне мы организовали «Master-Class Travel» – «морскую» сессию на тему «Сторителлинг для HR». Встречу вели два тренера: Евгения Катаева и Ирина Кулаева.
Весной мы выставлялись на большом HR-событии HRM EXPO, где представили свое видение проектов обучения и развития в новых реалиях под девизом «МК: соединяй лучшее».
Николай Смирнов, наш коммерческий директор, в качестве спикера представил тему «Технологии создания Суперкоманд, в ситуации гибридного управления», а тренер Владислав Злобин провёл деловую игру «Мастер благополучия».
На нашем стенде все два дня аншлаг собирала игра для HRD «Что? Где? Когда?». Победители, выбранные строгим жюри, получили ценные призы в виде тренингов на актуальные для HR темы и годовых абонементов нашего клуба «Среда HR».
Выставка привлекла большое внимание – чувствовалось, что люди за время вынужденной удалённой работы соскучились по живому общению.
Во второй половине июня состоялась IV ежегодная конференция «HR Game Day'21», лейтмотивом которой стала тема «Игровые решения для HR». Игры и выступления спикеров проходили в двух параллельных потоках, так что участники в любой момент могли присоединиться к интересующей теме.
Шестой конкурс «Мастер-HR 2021» для руководителей в области управления персоналом, T&D-специалистов и сотрудников HR-отрасли продолжался весь год, а финал его состоялся в разгаре лета, 20 июля.
Мы рады, что это важное для нас событие неизменно собирает и объединяет специалистов, становится площадкой для обмена опытом и поиска новых решений.
В этом году финал конкурса также проходил в онлайн-формате. На конференцию зарегистрировались более 100 HR-специалистов со всей страны. В ходе напряжённого соревнования в финале победителем конкурса стала Костина Ольга (Санкт-Петербург), специалист по обучению HR службы дивизиона Северо-Западный DNS. Она представила работу «Мобильный тренинг в твоем смартфоне».
Ждём ваших заявок на конкурс «Мастер-HR 2022», который уже начался. Победитель, традиционно, получит призы от ТА «Мастер-класс».
В конце лета мы организовали и провели конференцию-новинку «IT.Con» – онлайн-событие для руководителей и HR IT-компаний.
Наибольшие отклики вызвали рассказы Николая Смирнова о "Бизнес театре", Ларисы Сергеевой о "Системной диагностике подразделения" и Анны Тюняковой о "Коучинговом подходе".
Закономерным интересом пользуется тема "Поколения X, Y, Z" Михаила Кузнецова, и на этот раз также было много вопросов, связанных с распределением ролей в командах, где есть перевес того или иного поколения.
Участники опробовали на своём опыте и отметили эффективность игровых решений "Узкая дорога" Дарьи Яковлевой и "Своя игра" Наталии Ивановой, помогающих диагностировать и трансформировать отношения в IT-командах.
Наш Дискуссионный клуб «Среда HR» полностью сменил формат и направление. Теперь встречи клуба – это пространство для общения HR, куда мы приглашаем спикеров с интересными и необычными темами.
В октябре и декабре, поддерживая новую концепцию, состоялись темы: «ЭНЕРДЖАЙЗЕР: как оставаться в ресурсе» и «Антистресс: как создать свой ресурсный аромат».
Осенью нутрициолог Ирина Романченко рассказала о закономерностях энергетического баланса нашего организма и поделилась секретами поддержания ресурсного состояния с помощью питания и нутрицевтиков.
В декабре аромапсихолог Татьяна Манухина провела занятие, посвящённое влиянию ароматов на наше самочувствие, настроение и наш внутренний ресурс. Участники узнали, какие бывают эфирные масла и что такое метафорические эфирные карты «Ароматы эмоций».
По традиции, серию конференций завершала наша производственная конференция «Industrial Day’21».
Событие собрало руководителей и специалистов корпоративных университетов и HR-департаментов производственных компаний. На конференцию было зарегистрировано около 200 участников. Впервые мы опробовали организовать онлайн-событие с активными ведущими и конференция получилась живой, энергичной и время пролетело незаметно.
В каждом из трёх потоков был свой куратор-ведущий, который проводил опросы, поддерживал интерактив, ассистировал докладчикам и в перерывах поднимал настроение участникам.
2021 год стал для нашей компании точкой нового роста, помог взглянуть на привычные вещи с новой стороны. Безусловно, мы выросли в экспертном плане, наши бизнес-тренеры расширили свои компетенции, компания в целом сумела предложить своим Заказчикам новые решения.
Выражаем огромную благодарность всем нашим клиентам, которые продолжают доверять нам и приглашают в свои проекты обучения и развития.
От всей души поздравляем Вас с наступающим Новым годом, желаем личных и профессиональных успехов, новых побед, достижения всех поставленных целей и хорошего настроения на каждый день!
Дирекция Тренингового агентства «Мастер-класс»
Мы в социальных сетях:
© 2002-2024 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна