1 занятие индивидуально
При выборе данного тарифа Вы можете поучаствовать в любом занятии. Дата занятия согласовывается индивидуально.
которым необходимо освоить навыки проведения онлайн-тренингов
чья деятельность связана с дистанционным обучением сотрудников
которые задействованы в обучении сотрудников
Записаться на курс
Миссия Школы - научить тренеров организовывать дистанционное обучение, работать с различными дистанционными инструментами и форматами.
Занятия проходят в формате вебинаров или онлайн конференций продолжительностью 2 часа. Вас ждут:
Во время обучения участники получают доступ в закрытый чат, где с ними на связи будут кураторы школы.
Обучение можно начать с любого модуля.
Участникам, пропустившим занятия, доступны записи.
Возможности Zoom для организации дистанционного обучения и совещаний. Организационные моменты с куратором курса, настройка аккаунтов и тестирование систем.
Методика онлайн-тренинга
Передача экспертных знаний
Практический онлайн-тренинг
Арт-методы и игровые решения в онлайн-обучении
Усиливающие навыки онлайн-тренера
Структура курса, требования к участию, сбор ожиданий
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
«Методика онлайн-тренинга»
Современное обучение в бизнесе построено на знаниях акмеологии и андрогогики. Использование простых механизмов регулирования группы в онлайн-обучении и ключевые методологические принципы сделают ваше обучение профессиональным и востребованным.
Выбор ниши и определение собственного стиля. Оценка экспертности, ценности обучения.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Типы людей по стилям обучения. Разработка сценария и подбор упражнений. Цикл Практического Обучения Д.Колба и его применение в онлайн-обучении.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Как построить материал обучения на основе литературных источников?
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Этапы групповой динамики в онлайн-обучении. Подбор методов по психологической безопасности и управлению энергией.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Методы организации обратной связи. Экспресс-диагностика и Социометрия.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Оценка обучения и посттренинговые мероприятия.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
«Передача экспертных знаний»
Проведение онлайн-обучения на большие аудитории. Как организовать техническую возможность, сформировать команду и подготовиться к проведению вебинара? Если вы проводите (или планируете начать проводить) обучение в режиме вебинаров и хотите делать это динамично и продуктивно, то используйте наш опыт работы.
Шаги и этапы подготовки вебинара. Площадки для проведения вебинаров. Как выбрать и на что обратить внимание.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Техническое оснащение студии и техподдержка вебинара.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Навыки создания электронных презентационных материалов.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Структура мини-лекции. Стиль тренера. Приемы активизации внимания перед теоретической информацией.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Удержание внимания аудитории речевыми методами.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
«Практический онлайн-тренинг»
Хотите сохранить в онлайн-обучении полную включенность? Хотите отрабатывать с участниками навыки как на очном тренинге? Технологии онлайн-обучения позволяют вам реализовать практически все инструменты очного обучения + сопровождать участников между занятиями!
Технология перевода тренинга в дистанционный формат. Обзор методических дизайнов онлайн-тренинга.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Коллаборация при создании курсов. Методист, тренер. Методы групповой разработки методических материалов.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Проведение онлайн-тренинга и важные этапы.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Структура супервизий и интервизий. Особенности проведения в онлайн-обучении.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Самостоятельная работа участников и вовлечение их в практику после обучения.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
«Арт-методы и игровые решения в онлайн-обучении»
Создавая продолжительные программы дистанционного обучения важно подключить творческое мышление и внедрить игровые механики. Общая динамика работы групп онлайн зависит от «силы притяжения» участников к процессу обучения. Модуль включает в себя отработанные механики геймофикации в онлайн обучении.
Законы креативности. Как развивать творчество участников? Арт-методы в онлайн-обучении.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Инструменты дистанционного интерактива во время прямой коммуникации с участниками, геймификация в процессе общения.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Как поддерживать активность дистанционно на платформе:
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Платформы для проведения игр онлайн и способы создания игровых решений.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Игровая динамика, коммуникация между участниками, элементы fane в обучении.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Разработка онлайн-игр для обучения, создание чемоданчика инструментов дистанционного тренера.
Продолжительность: с16:00 до 18:00
«Усиливающие навыки онлайн-тренера»
Онлайн-обучение не должно ограничивать возможности тренера. Все ключевые компетенции, необходимые для качественной работы с группой можно реализовать онлайн. Работа с личными установками, ресурсами, метафорами может увеличить качество обучения и вывести его на новый уровень.
Стимулирование осознания. Способы усилить осознанность участников. Работа с метафорами в тренинге.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Как пробиться сквозь экран: речь, эмоции и голос онлайн тренера.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Работа с ограничивающими установками и ценностями в онлайн тренинге.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Работа с трудными участниками при онлайн обучении.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
Ресурсные состояния. Тонус-менеджмент тренера.
Продолжительность: с 16:00 до 18:00
После полностью пройденного модуля можно получить сертификат ТА «Мастер-класс».
При прохождении всех модулей и выполнении выпускной работы можно получить Свидетельство о повышении квалификации установленного образца (Лицензия №1110 выдана Комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 08.08.2014) (Стоимость получения Свидетельства – 1000 р.)
Как организовать и провести быструю адаптацию нового сотрудника? Как заинтересовать сотрудника в получении информации? Как передавать собственный опыт максимально эффективно? Как проводить обучение на рабочем месте с минимальными затратами времени? Виды обучения и способы восприятия информации. Самые важные вопросы и самые эффективные технологии наставничества!
Целью обучения на данном тренинге является освоение технологии управления собственной жизнью, в различных сферах, позволяющие определять и достигать значимые цели, с меньшими затратами времени и энергии.
Современный мир меняется стремительно и неизбежно. Сейчас у бизнес-тренеров появилась необходимость перехода на обучение в дистанционном формате. Не все оказались к этому готовы. Цель курса - научить тренеров организовывать дистанционное обучение, работать с различными дистанционными форматами.