|18 ноября 2024 г
На событие было зарегистрировано около 200 специалистов и руководителей со всей страны: Санкт-Петербург и Ленинградская область, Москва, Юг, Приволжский округ, Сибирь, Дальний Восток. В конференции участвовал 21 спикер. Выступления поделились на два потока: Люди и навыки, а также Люди и процессы.
Мероприятие началось со вступительного слова ведущей Анны Артамоновой, а затем оба потока открыло выступление Николая Смирнова, который поделился секретами управления эффективностью производства.
В этот раз офис Мастер-класса оказался очень востребованным, ведь многие спикеры предпочли приехать лично и вещать из него.
Во время мероприятия мы проводили опросы на темы, созвучные тематике конференции. С результатами опросов можно будет ознакомиться в конце пост-релиза.
Самые активные слушатели выиграли скидку 50% на открытый тренинг в Мастер-классе. Также двум слушателям посчастливилось выиграть авторскую книгу Алексея Игнатюка «Лень-мышLEANие. Методика внедрения LEAN по-русски».
Благодарим спикеров за интересные темы и отличную подготовку выступлений. Спасибо всем гостям этого события за уделенное время, живое участие, вопросы и активность в ответах на опросы, ведущей и модераторам.
Подключились к нам участники из разных регионов, но больше всего участников было из Санкт-Петербурга 23% от всех участников.
Больше половины опрошенных респондентов были специалисты по обучению и HRD.
Половина опрошенных респондентов считает, что дефицит кадров на производстве вызван низкой популярностью среди молодежи.
Актуальными проблемами с кадрами респонденты посчитали адаптацию новых сотрудников и недостаток молодых специалистов.
Самым распространённым мифом респонденты посчитали опытные сотрудники бояться перемен.
52 % опрошенных респондента считают, что отличный HR-бренд ассоциируется с работой мечты.
37 % опрошенных респондентов посчитали, что важнее всего уровень мотивации и интерес к компании. Далее 19% опрошенных посчитали, что стиль обещания и манера поведения, а также технические знания кандидата.
Половина опрошенных респондентов считает, что для повышения квалификации нужно больше практических тренингов для решения реальных задач.
50% опрошенных респондентов формат обучения на рабочем месте интерактивные задания и тесты.
Далее по убыванию:
С Уважением,
команда ТА «Мастер-класс».
Также вас могут заинтересовать наши другие статьи:
Финал IX конкурса «Мастер-HR 2024»: Пострелиз
Онлайн-конференция «Industrial Day 2023»: пострелиз
19 октября мы провели ежегодную онлайн-конференцию для производственных предприятий «Industrial Day 2022». Конференция собрала 217 участников: линейные руководители, HR-специалисты, руководители учебных центров, и HRD. На трех параллельных потоках выступили наши бизнес-тренеры, специалисты-производственники...
© 2002-2025 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна