Главная / Статьи / Онлайн-конференция «EDUSPACE»: Пострелиз


Онлайн-конференция «EDUSPACE»: Пострелиз

|27 сентября 2024 г

25 сентября Тренинговое агентство «Мастер-класс» провело онлайн-конференцию «EDUSPACE: организация пространства развития». На мероприятие было зарегистрировано 250 участников.

ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ «EDUSPACE»: ПОСТ-РЕЛИЗ

Конференция была посвящена обучению и развитию кадров: как обучать сотрудников и вовлекать их в собственное развитие? Какие подходы уже неактуальны, а какие действительно работают и применяются в топовых компаниях?

Геймификация, искусственный интеллект, Eduscrum, баддинг, менторинг и многое другое. Как перейти от теории к практике и начать применять это в своей компании? 

Мероприятие проходило в два потока: первый был посвящен технологиям, а второй – лидерству, управлению и развитию персонала.

ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ «EDUSPACE»

Темы первого потока включали:

  • Удержание и вовлечение персонала как цель учебного центра
  • Обучение - способ снизить риски бизнеса, возникающие при нехватке персонала
  • Технология EduScrum в построении системы вовлекающего развития персонала
  • Индивидуальные траектории в корпоративном обучении
  • Идеальная HR-платформа: путь от типового интранета к современному
  • Эффективные инструменты геймификации и навыковых игр в корпоративном секторе
  • LXP-платформа и её особенности
  • Управление реальностью: бизнес-игры в экономике впечатлений
  • Обмен живыми кейсами. Возможно ли учиться на чужих ошибках? 

Онлайн-конференция «EDUSPACE»
Онлайн-конференция «EDUSPACE»

Во втором потоке обсудили темы:

  • Вселенная менторинга. Практики применения менторинга в коммерческом и государственном секторе
  • Трансформационное лидерство в эпоху турбулентности: как вдохновить команду на максимальные результаты
  • Спорт, лидерство, команды – что общего!?
  • Онбординг как элемент адаптации
  • Системное мышление: навык будущего
  • Эффективный диалог и уровни слушания
  • 5 китов в обучении персонала сервисному взаимодействию 

Среди спикеров были как эксперты Тренингового агентства «Мастер-класс», так и представители компаний-партнеров.

Благодарим спикеров за интересные темы и отличную подготовку выступлений. Спасибо всем гостям и ведущим этого события за уделенное время, живое участие, вопросы и активность в ответах на опросы.

Команда ТА «Мастер-класс» провела опрос среди участников онлайн-конференции «EduSpace». Коллеги, благодарим за участие в опросе и приглашаем ознакомиться с его результатами.

Опрос

Больше половины опрошенных из Санкт-Петербурга. Далее Юг, Москва и Северо-Западный округ.

Опрос

Большинство опрошенных респондентов выбрали конкурентоспособную систему вознаграждения и бонусов, а также программу обучения и карьерного развития.

Опрос

42 % опрошенных респондентов считают, что вовлеченность сотрудников повышают внутренние программы признания и награждения сотрудников за достижения. 25 % респондентов выбрали тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

Опрос

45 % опрошенных респондентов привлекают поколение молодых специалистов с помощью программ стажировок и наставничества. Одинаковое количество респондентов выбрали стратегии программы гибкой занятости и удаленной работы, а также привлечение через уникальные корпоративные ценности и культуру, развитие hr-бренда.

Опрос

В приоритете у работодателей оказались кандидаты с хорошими коммуникативными навыками и способностью к работе в коллективе.

«Способность компании учиться определяет ее способность адаптироваться и, в конечном счете, ее шансы на выживание в далеком будущем. Если ваша компания не учится, она не растет и, вероятно, находится на пути к поражению».

Будем рады помочь и ответить на любые вопросы по развитию и обучению ваших сотрудников:


С Уважением,
команда ТА «Мастер-класс».

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Понятно Подробнее
Cookies