Корпоративный отдых: повеселиться и поесть, а что дальше? Поговорим о способах как сплотить коллектив, обсудить общие цели и понять чем живет команда.

Поговорим о том, что может сотрудник в компании, о его плане развития. Обсудим как принимать решения о кадровом резерве и внутренней ротации сотрудников. Обзор методов оценки.

Поговорим о роли руководителя в процессе адаптации сотрудника. Организация процесса адаптации: что делает HR-служба, а что — руководитель. Как «продать выгоду» участия руководителя в роли наставника.

Представьте, что Шахерезада с ее умением рассказывать сказки жила бы в наше время и работала HRом. Своими рассказами она бы вдохновляла сотрудников на новые победы. Используя свои навыки сторителлинга, она бы помогала руководителям работать эффективнее, лучше. А вы хороший рассказчик? Хотите стать современной Шахерезадой и покорить мир HR? Проверьте себя и получите полезные навыки рассказывания на «HR среде».

На встрече вы выполните экспресс-диагностику уровня своего EQ, познакомитесь со структурой EQ, а также драйверами и практическими инструментами его развития. Всю теорию сразу свяжете со своими жизненными и рабочими ситуациями и определите свои приоритетные задачи в отношении EQ.

Мы все хотим, чтобы наши сотрудники, любили наш корпоративный портал. Было бы здоров, чтоб они с удовольствием туда заходили, изучали там новости, выбирали свой следующий электронный курс и вовремя проходили то, что им назначено. Но насколько наш портал, действительно привлекательный для слушателей? И что нам нужно сделать, чтобы мечты воплотить в реальность? 

Поговорим об этом на Среде HR. Сверимся с чек-листом эффективности портала и рассмотрим инструменты улучшения и продвижения нашего ресурса для сотрудников.

Роль HR бренда на рынке труда. Негативные отзывы о компании, как на них реагировать: опровергать или нет? Как нейтрализовать влияние негативных отзывов? Кейсы из практики.  

Приглашаем всех наших участников Клуба и бизнес-тренеров агентства «Мастер-Класс»! Вас ждет: подведение итого уходящего года, планирование деятельности HR-а на 2020 год, разбор самых частых кейсов за год и многое другое.

Каждого участника ждут бокал шампанского и фрукты! Приглашаются все участники и спикеры дискуссионного клуба!