Онлайн-конференция

В докладе будут представлена концепция методики EduScrum, этапы технологии и рекомендации по её внедрению в организациях:

• познакомимся с историей возникновения понятия «EduScrum», разберемся в том, как и за счет чего повышается внутренняя мотивация работника к развитию при внедрении данной методики;
• познакомимся с самой концепцией и технологией «EduScrum»;
• рассмотрим практические рекомендации по внедрению данной технологии в организациях.

• мотивация сотрудника: обучение по шаблону или индивидуальная траектория
• разделение корпоративной базы знаний на карточки как способ легко создавать индивидуальные траектории
• верная пропорция между теорией, знанием процессов и формированием навыков.

В мире быстро меняющихся технологий и растущих требований к кадровому потенциалу, инновационные идеи становятся ключевым фактором успеха любой компании. Вместе мы сгенерируем идеи новых концепций, игровых форматов и элементов геймификации, которые помогут вовлечь и развить потенциал ваших сотрудников.

Что вас ждет:

• Погружение в креативную методику, которая позволит разблокировать творческий потенциал каждого участника.
• Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ваши идеи могут стать основой для новых решений.
• Возможность объединить усилия с коллегами, расширить кругозор и найти необычные подходы к геймификации.

Когда сотрудники содрогаются от вебинаров и тренингов, на сцену выходит геймификация. Почему лучше один раз поиграть, чем три раза послушать? Как игры и игровые механики могут вдохновить ваши команды на новые достижения и повышение производственных показателей. 3 эффективных способа вовлечения сотрудников в бизнес процессы компании.

В эпоху экономики впечатлений бизнес-игры превращаются в мощный инструмент корпоративного обучения. Но как создать игру, которая не только обучает, но и оставляет неизгладимое впечатление?

Из моего выступления вы узнаете:

• Как четыре закона экономики впечатлений – развлечение, обучение, уход от реальности и эстетика – воплощаются в бизнес-играх
• Почему игровой подход позволяет управлять реальностью участников и трансформировать их мышление
• Какие практические техники из игры "Управление реальностью" можно применить в вашем бизнес-контексте
• Как интегрировать бизнес-игры в корпоративные программы обучения для максимальной эффективности
• Что ждет бизнес-игры в будущем и как подготовиться к новым трендам.

Мы рассмотрим новые горизонты в создании ценных образовательных впечатлений.

Вы узнаете, как превратить обучение в захватывающее приключение, которое запомнится надолго и принесет реальные результаты вашему бизнесу!

Сегодня менторинг является одним из наиболее эффективных форматов развития внутри компании, который позволяет актуальные знания, опыт, накопленную мудрость компании получать в моменте.

Поделюсь опытом применения корпоративного менторинга на примере реальных кейсов. Расскажу о предпосылках возникновения менторских программ, о том, как формировались менторские пары, как проходили встречи, поделюсь своими выводами и размышлениями. Покажу, как через менторинг формируется система обучения на ресурсах самой компании, взаимно обогащая обе стороны.