В период активных изменений бизнес процессов и алгоритмов работы значительно повышается нагрузка на команду. Легкость и эффективность взаимодействия, гибкость и вариативность, разумный риск и сохранение базовых процессов – ключевые компетенции сильной и стабильной команды, а также гарант ее выживания.