Industrial Day 2025: итоги конференции

По традиции мы собрали мнения участников конференции по самым разным темам. Спешим поделиться результатами.

Оказалось, что «делать самому под контролем» – самый любимый формат обучения среди участников.

Лучше всего продуктивно начать день помогает не чашка кофе, а …чёткий план!

При внедрении новых технологий больше всего ценятся быстрая отдача и удобство использования новых инструментов, методов, оборудования.

Между «Это очень полезно» и «Полезно, но зависит от наставника» – разделились голоса в ответе на вопрос «Как вы относитесь к наставничеству?»

Секрет вовлечённости – в понятных целях, уважении и поддержке. Впрочем, возможность развития уверенно стоит на третьем месте по предпочтениях.

Наконец, об ИИ (AI). Больше половины опрошенных респондентов отметили сомнения при сдержанном интересе. А вот безоговорочно поддержали это направление почти столько же, сколько заявили о необходимости обучения этому направлению.

Поддержали Industrial Day 2025 наши традиционные и новые партнеры – предоставили призы, рекламировали и пропагандировали наше событие, делились знаниями, кейсами и опытом своих экспертов. 

Марина Емелюкова, ведущая игры «Полезные связи», наградила 3-х самых активных в игре персональными консультациями.

Валентина Кашафутдинова выиграла главный приз – участие в открытом тренинге «Эффективное руководство сотрудниками».
Олег Янченков – участие в тренинге «Социальный интеллект».
Юлия Гумерова – в тренинге «Тонус-менеджмент. Управление собственной энергией и ресурсами».
Анастасия Шипилина отправится на тренинг «Проактивное мышление». 

Главный итог Industrial Day 2025: трансформация процессов на производстве – участники конференции получили современные методы и кейсы в области развития процессов и сотрудников, наставничества, получили ответы на свои вопросы.

Команда ТА «Мастер-класс».