В стоимость входят 3 занятия по 3 часа, межмодульная практика,
материалы для скачивания, сертификат
Главная / Курсы и онлайн-тренинги / Основы и экспресс-методы разработки обучающих игр
О тренинге
Программа тренинга знакомит с основами разработки обучающих игр для тренингов и курсов с учетом поставленных задач. Вы узнаете в чем особенность современного подхода к разработке обучающих игр и овладеете методами и экспресс-техниками создания игровых решений, эффективно вовлекающих участников в процесс обучения. В результате тренинга каждый участник разработает свою целевую мини-игру.
Что такое онлайн-тренинг
обучение проводится онлайн на платформе Webinar.ru с сохранением классического тренингового формата: взаимодействие с другими участниками и тренером, обратная связь, отработка, разбор заданий и т.д.;
между занятиями участники выполняют задания для повышения эффективности обучения;
соотношение теоретического материала и практических упражнений (ролевых игр, кейсов и пр.) в данном тренинге составляет приблизительно 20/80;
в ходе обучения участникам предлагается поведенческая модель, которая исследуется и отрабатывается на практике в ходе ролевых взаимодействий и деловой игры; при этом новая модель поведения не только отрабатывается, но и проходит групповое обсуждение, что позволяет участникам тренинга осознать её механизмы и разнообразные способы применения;
участники ведут записи в ходе тренинга, а также получают комплект раздаточных материалов, которые могут быть использованы в дальнейшем как справочные пособия.
Цель обучения
Овладение участниками основами и экспресс- методами разработки обучающих игр под поставленные задачи.
Задачи тренинга
познакомиться с основами современного подхода к разработке обучающих игр;
узнать эффективные и быстрые методы разработки обучающих игр;
изучить способы вовлечения участников в обучающий процесс;
познакомиться с инструментами перевода игровых решений в онлайн.
ДЛЯ КОГО ПОДОЙДЁТ тренинг
HR-спциалисты
Организаторы обучения
Тренеры
Ожидаемый результат участников:
получат необходимые знания для разработки обучающих игр;
разработают свою мини игру под задачу.
Программа онлайн-тренинга
Основы современного подхода к разработке обучающих игр под задачу
- обучающие игры и современный геймдизайн;
- ключевые составляющие игры.
Процесс разработки обучающей игры
- определение целей и задач обучающей игры;
- элементы игры;
- выбор типа и вида игры под задачу;
- подбор игровых механик;
- правила игры;
- балансировка игры;
- сеттинг игры.
Инструменты разработчика игр
- теория игр;
- комбинаторика;
- тестирование.
Лаборатория разработки обучающей игры
- креативные методы разработки.
Методы игрового вовлечения
- типология игроков;
- путь игрока;
- от чего зависит вовлеченность в игру;
- механики помогающие вовлечь участников в игровой и обучающий процесс
Инструменты перевода игровых решений в онлайн
Ведущий тренинга
Наталия Викторовна Иванова
Бизнес-тренер, сертифицированный игропрактик
Тренингового Агентства «Мастер-класс»
Специализация:
- Игровые методы в обучении;
- Организация мероприятий, конференций;
- Разработка концепций и создание программ мероприятия, тренинга, игры под задачу и индивидуальный запрос заказчика.
Отзывы участников
Сертификат после тренинга
Стоимость
Также вас могут заинтересовать наши другие онлайн-тренинги:
В мире, в котором горизонт планирования сократился в разы, по-прежнему необходимо что-то планировать и как-то эти планы реализовывать. На курсе будем не только учиться делать распорядок дня и недели, но и займёмся развитием внимания и управлением собственным состоянием, определим причины профессионального выгорания и разберёмся, как его не допустить.
Что такое гибкость, для чего она нужна. Гибкость как адаптация к условиям, нахождение контакта с другими людьми при сохранении своих принципов, т.е. оставаясь собой. Гибкость и беспринципность – в чём разница? Осознание себя и своих ценностей. Из чего складывается личная эффективность. Ресурсы личности и работа с ними. Секреты многозадачности. Как развивать гибкость в качестве навыка. Переход на уровень метасознания.
Человек ежедневно получает огромное количество информации. Все чаще мы слышим о таком явлении как информационная перегрузка. И в то же время, нам хочется, чтобы наши тексты, письма, презентации легко воспринимались, а также быстро и надолго запоминались коллегам, партнерам и клиентам. Для этого необходимо овладеть навыками интеллектуального анализа и подачи информации в структурированном виде.