36 000 руб.
В стоимость входит 3 занятия по 3 часа, межмодульная практика,
материалы для скачивания, сертификат
Главная / Курсы и онлайн-тренинги / Главный бухгалтер как руководитель
О тренинге
Что такое онлайн-тренинг
обучение проводится онлайн на платформе Webinar.ru с сохранением классического тренингового формата: взаимодействие с другими участниками и тренером, обратная связь, отработка, разбор заданий и т.д.;
между занятиями участники выполняют задания для повышения эффективности обучения;
соотношение теоретического материала и практических упражнений (ролевых игр, кейсов и пр.) в данном тренинге составляет приблизительно 20/80;
в ходе обучения участникам предлагается поведенческая модель, которая исследуется и отрабатывается на практике в ходе ролевых взаимодействий и деловой игры; при этом новая модель поведения не только отрабатывается, но и проходит групповое обсуждение, что позволяет участникам тренинга осознать её механизмы и разнообразные способы применения;
участники ведут записи в ходе тренинга, а также получают комплект раздаточных материалов, которые могут быть использованы в дальнейшем как справочные пособия.
ДЛЯ КОГО ПОДОЙДЁТ ТРЕНИНГ
Главные бухгалтеры, их заместители, бухгалтеры, имеющие в подчинении 3 и более человек, а также те, кто планирует стать главным бухгалтером.
Цель обучения
Рассмотреть компетенции главного бухгалтера как руководителя подразделения.
Ожидаемые результаты участников
повысить свою коммуникативную компетентность во взаимодействии с руководством, подчиненными и «соседями»;
освоить философию и практику уверенного поведения;
научиться распознавать манипуляции и противостоять им;
построить собственную систему управления временем;
научиться правильному делегированию задач подчиненным и освоить правила конструктивной критики;
узнать природу конфликтов и стратегии их разрешения;
узнать о природе стресса и освоить навыки защиты от профессионального «выгорания»;
освоить навыки эмоциональной компетентности;
познакомиться с коучингом - стилем управления;
повысить свои лидерские качества.
Программа онлайн-тренинга
Модель профессиональных навыков бухгалтера
- Баланс между профессиональными знаниями, управленческими компетенциями, и мастерством общения.
- Понятие эмоционального интеллекта - EQ, и его роль в построении успешной карьеры.
- Эффективность личности главбуха – залог профессионального успеха. Формирование мышления, направленного на эффективность.
- Способы оценки личной эффективности.
Тайм-менеджмент
- Стратегическое планирование.
- "Приоритетное" планирование.
- Методы упорядочения дел по приоритетности.
- Принципы постановки целей.
- Методы структурирования списка целей.
- Матрица времени: срочное-важное.
- «Ловушки времени» и как с ними бороться.
- Делегирование задач подчиненным – когда, кому и что?
- Правила делегирования. Как сделать так, чтобы Вас не дергали?
Мотивация и обучение подчиненных
- Работа как средство реализации личных целей сотрудников.
- Нефинансовая мотивация.
- Эффективное применение модели коучинга для обучения и развития подчиненных.
- Применение коучинга при проведении общекорпоративных проектов, работа с сопротивлением.
Мастерство делового общения для бухгалтера
- Рабочая схема коммуникации.
- Факторы, влияющие на эффективность общения. Преодоление потерь информации в ходе общения
- Способы установления и поддержания контакта.
- Барьеры в коммуникациях главбуха и способы их преодоления.
- Сначала понять, потом быть понятым – техники активного слушания.
- Философия и техники уверенного (ассертивного) поведения.
- Правила отказа.
- Как реагировать на критику?
- Методы снижения агрессии собеседника.
- Что такое манипуляции?
- Манипуляции подчиненных и манипуляции руководства.
- Как их распознавать, как избегать и как выйти из манипуляций.
Конфликты в работе бухгалтера
- Анализ причин возникновения.
- Структура конфликта. Типовые виды поведения в конфликте.
- Стратегии выхода. Работа с эмоциями.
Стресс-менеджмент для бухгалтера
- Типичные факторы стресса.
- Формула стресса.
- Основы рационального самоуправления – АВС - по Эллису.
- Секреты мышления, устойчивого к стрессу.
- Скорая самопомощь в стрессе.
- Эффективные способы избавления от стрессов на рабочем месте – методы релаксации, физические упражнения, массаж.
- Что такое «профессиональное выгорание» и как от него защититься.
Технологии проведения тренинга
Командные упражнения, деловые игры, выполнение заданий в мини-группах, разбор реальных ситуаций, кейсов, интерактивные мини-лекции.
Сертификат после тренинга
Стоимость
Также вас могут заинтересовать наши другие онлайн-тренинги:
Продажи медицинских товаров и услуг — одна из важнейших составляющих успеха медицинской клиники. Как продавать медицинский товар и дорогую медицинскую услугу. Как пациент принимает решение о «покупке» медицинских товаров и услуг. Как найти индивидуальный подход к пациенту, чтобы он смог принять правильное решение при покупке и при этом чувствовал заботу о себе.
Цикл общения в телефонном контакте и основные задачи оператора. Как произвести впечатление на клиента. Звуковой имидж фирмы. Владение эмоциями и реакция на свои ошибки. Техники вежливого отказа и принятия благодарности.
Сегодня возможности нейросетей востребованы во многих направлениях человеческой деятельности. Использование нейросетей может существенно облегчить работу человека, поскольку они помогают автоматизировать рутинные задачи, освобождая время для наиболее творческой и продуктивной работы.
Мы в социальных сетях:
© 2002-2025 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна