VIII КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
для специалистов по управлению персоналом,
T&D-специалистов и руководителей
«МАСТЕР-HR 2023»
Приглашаем Вас принять участие в качестве докладчика или в качестве гостя
12 июля 2023 на финал VIII Конкурса профессионального мастерства
«Мастер HR 2023»
Мы будем рады всем конкурсантам, как опытным специалистам, так и дебютантам в HR, представителям крупных компаний, участникам из малого и среднего бизнеса, а также из государственных учреждений.
РАСПИСАНИЕ
Доклады номинантов на премию «Мастер HR 2023»
Начало, вступительная речь генерального директора
Тренингового-агенства "Мастер-класс"
Сергеева Алексея Викторовича
Харисова Ольга
начальник отдела развития и подбора персонала Департамента управления персоналом и организационного проектирования, АО «Россети Тюмень», Сургут
Система корпоративного обучения АО «Россети Тюмень»
Громакова Наталья
HRD, Межотраслевая ассоциация СРО «Синергия», Москва
Технология практической адаптации модели ситуационного лидерства Херси-Бланшара к формированию системы HR-менеджмента в динамично развивающейся компании
Никишина Ольга
руководитель отдела персонала
Погожева Екатерина
руководитель отдела обучения, «Комитет. Ресторанная группа», Санкт-Петербург
Акселератор проектов «Комитет»
Юлия Бабошко
ведущий специалист отдела персонала, город-отель «Бархатные сезоны», Сочи
Навигатор сотрудника
Кулакова Мария
руководитель направления нематериальной мотивации , ГК «Агропромкомплектация», Москва
С заботой о сотрудниках. Искренне ваши
Сундеева Татьяна
руководитель отдела обучения персонала , ООО «Стройтерминал», Москва
Институт наставничества в помощь руководителям отделов
Meet Up
Завершение конкурса, подведение итогов, награждение победителей.
ЖЮРИ КОНКУРСА:
Бежалова Марина, директор по персоналу, «КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ»
Верховых Елена, методист учебного центра, компания «Кладовая здоровья»
Ивахненко Ирина Сергеевна, руководитель департамента персонала, компания «ПАЛФИНГЕР СНГ»
Громченко Мария, РосАгроЛизнг, Руководитель направления по обучению и развитию
Евстафьева Татьяна, Фосагро АО «Апатит», ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
В этом году представлены номинации:
Подбор персонала
Адаптация новых сотрудников
Мотивация персонала
Оценка персонала
Организации корпоративного обучения сотрудников
HR–проект
Digital HR
HR диагностика и аналитика
Конкурс проходит в два этапа. На первом, отборочном туре, компетентным жюри от агентства и приглашенными экспертами отбираются лучшие проекты по заявленным номинациям.
Для участия в конкурсе в качестве докладчика необходимо отправить заявку на участие, чтобы получить пакет документов. Свою работу необходимо прислать до 1 июня 2023 г.
Жюри выберет лучшие проекты, проходящие во второй тур. Авторы этих проектов защищают свои работы перед аудиторией. Победители финала получат призы – сертификаты на участие в тренингах и модульных программах. Все участники конкурса получат дипломы и материалы второго тура.
Приглашаем Вас принять участие в качестве докладчика или в качестве гостя.
Что получат гости мероприятия?
- Готовые решения — вы увидите презентацию реальных кейсов из практики победителей I тура Конкурса профессионального мастерства "Мастер-HR".
- Новые идеи - в докладах вы встретите неожиданные подходы к решению вечных проблем специалиста по работе с персоналом.
- Творческий подъём — вы получите вдохновение для проведения изменений в своей организации и, возможно, захотите участвовать в следующем Конкурсе "Мастер-HR". По итогам конкурса самые интересные материалы будут опубликованы.
Финал конкурса «Мастер HR 2023» пройдет 12 июля, онлайн на платформе Webinar.ru.
Начало мероприятия в 11.00, время московское.
Участие в качестве гостей по предварительной записи – бесплатное.
Победители прошлых конкурсов
Победители VII конкурса «Мастер HR 2022»
Победителем конкурса стала Касабуцская Маргарита, эксперт по оценке и развитию компетенций, "TheSoul Publishing". Она представила работу «Методика оценки культурного кода компании». Жюри отметило глубину работы и поставило высший бал. Спасибо Маргарите за такую огромную проделанную работу! Она получила свою заслуженную награду - Модульный Курс для бизнес - тренера (все 4 модуля), стоимость которого составляет 150 000 рублей!
Приз зрительских симпатий завоевала Сабурова Антонина, тренинг-менеджер "Додо Франчайзинг". Её работа «Как за 5 дней влюбить сотрудников в обучение» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за актуальность.
Победители VI конкурса «Мастер HR 2021»
Победитель конкурса – Костина Ольга, специалист по обучению HR службы дивизиона Северо-Западный DNS. Она представила работу «Мобильный тренинг в твоем смартфоне», которая была высоко оценена требовательным жюри и набрала высший балл.
Приз зрительских симпатий завоевала Ларионова Ксения, заместитель директора по персоналу компании Umbrellio. Её работа «Как адаптация влияет на вовлеченность и удержание персонала» большинством голосов гостей и зрителей конкурса - HR-специалистов - была оценена за актуальность и глубину исследования.
Победители V конкурса «Мастер HR 2020»
Победителем в номинации "Подбор персонала", а также победителем финала конкурса стала Дарья Горбунова с проектом «Региональный подбор персонала. От сложного к простому».
Победителем в номинации "Мотивация персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом «Мотивация персонала. Удержание ключевых».
Победителем в номинации "Организация корпоративного обучения" стал Матвеев Роман с проектом «ЖИвое обучение. Что полезного почитать. послушать, посмотреть сотрудникам».
Победителем в номинации "Оценка персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом: «Аттестации персонала от прогноза к результативности».
Победители IV конкурса «Мастер HR 2019»
1 место «Система обучения новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека», Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Обучение новых продавцов Московской и региональной розничных сетей»; «Вовлекающие элементы и форматы при дистанционном обучении новых сотрудников». Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер и методолог
3 место «Массовый подбор персонала для растущего бизнеса, или как найти 815 влюбленных в медицину людей». Лытова Кира Владимировна - директор по персоналу, Литун Александра Владимировна - менеджер по персоналу
Победители III конкурса «Мастер HR 2018»
1 место «Система адаптации новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека». Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Система организации корпоративного обучения сотрудников производственной площадки». Луценко Михаил, ведущий специалист по развитию персонала, и Сурикова Ольга, руководитель отдела развития персонала
3 место «Развитие компетенций Региональных менеджеров в «полях». Системный подход». Наталья Терехова, Региональный менеджер по обучению и развитию, ООО «Такеда Фармасьютикалс»
Победитель II конкурса «Мастер HR 2017»
1 место «Организация процесса адаптации молодых специалистов». Папсуева Светлана, менеджер по обучению и развитию ОАО РЖД
Победитель I конкурса «Мастер HR 2016»
1 место «Система подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК SERCOONS (на примере отдела продаж)». Табачинская Юлия, директор по персоналу
Мы в социальных сетях:
© 2002-2024 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна