VII КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
«МАСТЕР-HR 2022»
приглашаем специалистов по управлению персоналом,
T&D-специалистов и руководителей HR-служб
6 июля 2022 в 10:20 на финал VII Конкурса профессионального мастерства
«Мастер HR 2022»
- Готовые решения - вы увидите презентацию реальных кейсов из практики победителей I тура Конкурса профессионального мастерства «Мастер-HR».
- Новые идеи - в докладах вы встретите неожиданные подходы к решению вечных проблем специалиста по работе с персоналом.
- Творческий подъём - вы получите вдохновение для проведения изменений в своей организации и, возможно, захотите участвовать в следующем Конкурсе «Мастер-HR».
Финалисты выступят с презентациями конкурсных работ и поделятся опытом внедрения HR-проектов в своих компаниях. Вы сможете задать вопросы спикерам и определить лучшие работы по направлениям:
Система подбора персонала
Система адаптации новых сотрудников
Система оценки персонала
Система организации корпоративного обучения сотрудников
Лучший HR-проект
Приглашаем принять участие в онлайн-конференции с лучшими практиками 2022 года. Вы сможете услышать отчетные доклады номинантов конкурса, лучшие практики в сфере HR. Перед вами развернется тактика продвижения HR-проектов и их результаты.
Доклады номинантов на премию «Мастер HR 2022»
Приветственное слово. Сергеев Алексей, генеральный директор ТА «Мастер-класс»
Никишина Ольга, руководитель отдела персонала «Комитет. Ресторанная группа», Погожева Екатерина, руководитель отдела обучения, «Комитет. Ресторанная группа», «Ментор-наставник: учись у лучших»
Михайличенко Катерина, ТОО Alpion , HR директор, «Подбор персонала с помощью CRM системы»
Привальская Юлия, ведущий менеджер по обучению и развитию, Сеть супермаркетов «Домовой», «Управление талантами для розничных сетей»
Устьянцева Татьяна, HR-психолог, ГРО «ПетербургГаз», «Оценка уровня благонадежности кандидатов и сотрудников»
Сабурова Антонина, тренинг-менеджер, «Додо Франчайзинг», «Как за 5 дней влюбить сотрудников в обучение»
Касабуцкая Маргарита, Эксперт по оценке и развитию компетенций, « TheSoul Publishing», «Методика оценки культурного кода компании»
Костина Ольга, специалист по обучению, HR служба, дивизион Северо-Западный DNS, «Ассессмент как игра»
Подведение итогов конкурса, слово жюри, награждение.
Жюри конкурса
- Зинченко Татьяна, начальник отдела по управлению персоналом департамента кадровой политики АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей»
- Пожарская Анастасия, директор по персоналу, ГК «Везу»
- Гончарова Марина, директор по управлению персоналом, «Ариэль Металл»
- Громакова Наталья, начальник отдела обучения и развития персонала, «Раменский приборостроительный завод»
- Агаркова Галина, Директор по корпоративному развитию и внутренним коммуникациям «МАСКОМ Восток»
- Метревели Григорий, директор по персоналу,
«MKS Management Company», рестораны брендов «ПхалиХинкали», «Хачо и Пури».
Финал конкурса «Мастер HR 2022» пройдет онлайн на платформе Pruffme.
Начало мероприятия в 10.20, время московское.
Участие в качестве гостей по предварительной записи – бесплатное.
Немного об итогах конкурса «Мастер-HR 2021»
За полгода до финала Конкурса мы начали принимать и отбирать работы – проекты по внедрению инноваций в области управления персоналом.
В финале «Мастер-HR 2021» свои работы защищали специалисты из шести городов России. Это ведущие тренеры, методологи, менеджеры по обучению, руководители отдела развития персонала, специалисты отдела кадров таких компаний как Сеть супермаркетов DNS, Раменский приборостроительный завод, Сеть магазинов товаров для дома «Домовой», АО «Газфонд ПН», Техкомпания «Huawei», ООО «Umbrellio», «Комитет. Ресторанная группа» и др.
Защита проектов – финал Конкурса прошел в конструктивной и комфортной обстановке. Участники рассказывали и делились своим опытом, интересными находками в области HR, применяемыми подходами и нестандартными приёмами. Презентации были интересными, со множеством практических примеров.
Работы оценивались зрительским жюри по критериям: культура представления материала и соответствие заявленной теме, инновационность и диагностика результативности представляемой HR-технологии.
Победители VI конкурса «Мастер HR 2021»
Победитель конкурса – Костина Ольга, специалист по обучению HR службы дивизиона Северо-Западный DNS. Она представила работу «Мобильный тренинг в твоем смартфоне», которая была высоко оценена требовательным жюри и набрала высший балл.
Приз зрительских симпатий завоевала Ларионова Ксения, заместитель директора по персоналу компании Umbrellio. Её работа «Как адаптация влияет на вовлеченность и удержание персонала» большинством голосов гостей и зрителей конкурса - HR-специалистов - была оценена за актуальность и глубину исследования.
Победители прошлых конкурсов
Победители V конкурса «Мастер HR 2020»
Победителем в номинации "Подбор персонала", а также победителем финала конкурса стала Дарья Горбунова с проектом «Региональный подбор персонала. От сложного к простому».
Победителем в номинации "Мотивация персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом «Мотивация персонала. Удержание ключевых».
Победителем в номинации "Организация корпоративного обучения" стал Матвеев Роман с проектом «ЖИвое обучение. Что полезного почитать. послушать, посмотреть сотрудникам».
Победителем в номинации "Оценка персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом: «Аттестации персонала от прогноза к результативности».
Победители IV конкурса «Мастер HR 2019»
1 место «Система обучения новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека», Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Обучение новых продавцов Московской и региональной розничных сетей»; «Вовлекающие элементы и форматы при дистанционном обучении новых сотрудников». Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер и методолог
3 место «Массовый подбор персонала для растущего бизнеса, или как найти 815 влюбленных в медицину людей». Лытова Кира Владимировна - директор по персоналу, Литун Александра Владимировна - менеджер по персоналу
Победители III конкурса «Мастер HR 2018»
1 место «Система адаптации новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека». Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Система организации корпоративного обучения сотрудников производственной площадки». Луценко Михаил, ведущий специалист по развитию персонала, и Сурикова Ольга, руководитель отдела развития персонала
3 место «Развитие компетенций Региональных менеджеров в «полях». Системный подход». Наталья Терехова, Региональный менеджер по обучению и развитию, ООО «Такеда Фармасьютикалс»
Победитель II конкурса «Мастер HR 2017»
1 место «Организация процесса адаптации молодых специалистов». Папсуева Светлана, менеджер по обучению и развитию ОАО РЖД
Победитель I конкурса «Мастер HR 2016»
1 место «Система подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК SERCOONS (на примере отдела продаж)». Табачинская Юлия, директор по персоналу