XI КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
для специалистов по управлению персоналом,
T&D-специалистов и руководителей
«МАСТЕР-HR 2026»
Приглашаем Вас принять участие в качестве докладчика или в качестве гостя
15 июля 2026 в 10:00
финал XI Конкурса профессионального мастерства «Мастер HR 2026»
Онлайн-формат на платформе MTS Link
Уважаемые коллеги и специалисты в области развития и управления персоналом!
Мы рады объявить о запуске нашего конкурса «МАСТЕР-HR 2026»!
Это уникальное международное соревнование предназначено для всех, кто хочет проверить и продемонстрировать свои знания и навыки в HR сфере.
Эксперт по созданию T&D-систем,
г. Москва
Директор по персоналу,
АО «Императорский фарфоровый завод»,
г. Санкт-Петербург
Менеджер по развитию персонала,
АО «Фармстандарт»,
г. Москва
Директор по персоналу, ОДК-Климов,
г. Санкт-Петербург
Главный специалист отдела образовательных проектов «ГАЗПРОМ УНИВЕРСИТЕТ»,
г. Санкт-Петербург
Конкурс проходит в два этапа. На первом, отборочном туре, компетентным жюри от агентства и приглашенными экспертами отбираются лучшие проекты по заявленным номинациям. Авторы этих проектов защищают свои работы перед аудиторией.
АЛЕКСЕЙ СЕРГЕЕВ
Генеральный директор ТА "Мастер-класс"
МЕЛЯКИНА МАРИНА
Начальник отдела организации обучения ООО «ИНК-Синергия», г. Иркутск
ПОПОВА ОЛЬГА
Директор по персоналу «Сигналэлектроникс», г. Новосибирск
РУБЛЁВА КРИСТИНА
Начальник отдела кадров, Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская межрайонная клиническая больница скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича», г. Красноярск
СНАТОВИЧ СВЕТЛАНА
Руководитель службы персонала «Космос Отель Омск», г. Омск
ВЯТКИНА НАТАЛЬЯ
Специалист по персоналу Муниципального автономного учреждения Упоровского муниципального округа «Центр культуры и досуга», село Упорово
СНЕГОВА ЛЮДМИЛА
Руководитель отдела по подбору кадров для работодателей государственного казённого учреждения «Центр занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа», Рекрутинговый центр «Работа на Ямале», г. Салехард
ГОЛОВАНОВА ОЛЬГА
Региональный менеджер по работе с персоналом ПАО «Магнит», АО «Тандер», г. Курган
ЛАЗАРЕНКО СВЕТЛАНА
Корпоративный тренер Hoff, г. Краснодар
ШАРИПОВА АЛИНА
Ведущий тренинг-менеджер ООО «Важная рыба», г. Санкт-Петербург
АКСЕНОВА МАРИЯ
Специалист по подбору персонала, ПАО ФосАгро, Кировский филиал АО «Апатит», г. Кировск
ГРОМАКОВА НАТАЛЬЯ
HRD ГК «Digis», г. Москва
РОТОЧЕВА ОЛЬГА
Исполняющая обязанности директора по персоналу НПО «СтарЛайн»,
г. Санкт-Петербург
ФЕДОРОВА АНАСТАСИЯ
Руководитель направления корпоративного обучения и внешних образовательных продуктов ООО «Рэмос-Альфа»,г. Санкт-Петербург
Ждем вас 15 июля в 10.00. Мероприятие пройдет в онлайн-формате. Для посещения оставляйте заявку на сайте, пишите нам на почту mail@master-class.spb.ru или звоните по номеру +7 495 240-93-02.
Победители финала конкурса получат особые призы. Все участники конкурса получат дипломы и материалы второго тура.
Победительницей конкурса стала Елена Кондратьева с темой «Вдохновляющее будущее: работа с молодежью – ключ к успеху». Свой проект финалистка посвятила трудоустройству и профориентации несовершеннолетних, закрытию вакансий за счет несовершеннолетних, в свободное от учебы время. Елена получила главный приз конкурса – 6-ти модульную программу Курса для бизнес-тренера от Тренингового агентства «Мастер-класс».
Сердца зрителей покорила Мария Неверова с работой «В ритме команды: секреты успешной адаптации персонала» и выиграла сертификат на любой открытый тренинг.
Решением жюри победителем конкурса стала Татьяна Сундеева, которая получила главный приз – 6 модулей Курса для бизнес-тренера общей стоимостью 235 000. Татьяна представляла работу «Геймификация в обучении».
Сердца зрителей покорила Мария Кулакова, получив приз зрительских симпатий за проект «Заботимся о каждом сотруднике». Организатор Конкурса наградил Марию сертификатом на любой открытый тренинг.
Победителем конкурса стала Бабошко Юлия, ведущий специалист отдела персонала, город-отель «Бархатные сезоны» . Она представила работу «Навигатор сотрудника». Жюри оценило современный подход к решению проблем HR-специалиста на высший бал. Мы благодарим Юлию за проделанную работу! Она получила свою заслуженную награду – Модульный Курс для бизнес-тренера (все 4 модуля), стоимость которого составляет 150 000 рублей!
Приз зрительских симпатий завоевала Громакова Наталья, HRD, Межотраслевая ассоциация СРО «Синергия» . Её работа «Технология практической адаптации модели ситуационного лидерства Херси-Бланшара к формированию системы HR-менеджмента в динамично развивающейся компании» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за практичность и инновационность.
Победителем конкурса стала Касабуцская Маргарита, эксперт по оценке и развитию компетенций, "TheSoul Publishing". Она представила работу «Методика оценки культурного кода компании». Жюри отметило глубину работы и поставило высший бал. Спасибо Маргарите за такую огромную проделанную работу! Она получила свою заслуженную награду - Модульный Курс для бизнес - тренера (все 4 модуля), стоимость которого составляет 150 000 рублей!
Приз зрительских симпатий завоевала Сабурова Антонина, тренинг-менеджер "Додо Франчайзинг". Её работа «Как за 5 дней влюбить сотрудников в обучение» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за актуальность.
Победитель конкурса – Костина Ольга, специалист по обучению HR службы дивизиона Северо-Западный DNS. Она представила работу «Мобильный тренинг в твоем смартфоне», которая была высоко оценена требовательным жюри и набрала высший балл.
Приз зрительских симпатий завоевала Ларионова Ксения, заместитель директора по персоналу компании Umbrellio. Её работа «Как адаптация влияет на вовлеченность и удержание персонала» большинством голосов гостей и зрителей конкурса - HR-специалистов - была оценена за актуальность и глубину исследования.
Победителем в номинации "Подбор персонала", а также победителем финала конкурса стала Дарья Горбунова с проектом «Региональный подбор персонала. От сложного к простому».
Победителем в номинации "Мотивация персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом «Мотивация персонала. Удержание ключевых».
Победителем в номинации "Организация корпоративного обучения" стал Матвеев Роман с проектом «ЖИвое обучение. Что полезного почитать. послушать, посмотреть сотрудникам».
Победителем в номинации "Оценка персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом: «Аттестации персонала от прогноза к результативности».
1 место «Система обучения новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека», Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Обучение новых продавцов Московской и региональной розничных сетей»; «Вовлекающие элементы и форматы при дистанционном обучении новых сотрудников». Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер и методолог
3 место «Массовый подбор персонала для растущего бизнеса, или как найти 815 влюбленных в медицину людей». Лытова Кира Владимировна - директор по персоналу, Литун Александра Владимировна - менеджер по персоналу
1 место «Система адаптации новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека». Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Система организации корпоративного обучения сотрудников производственной площадки». Луценко Михаил, ведущий специалист по развитию персонала, и Сурикова Ольга, руководитель отдела развития персонала
3 место «Развитие компетенций Региональных менеджеров в «полях». Системный подход». Наталья Терехова, Региональный менеджер по обучению и развитию, ООО «Такеда Фармасьютикалс»
1 место «Организация процесса адаптации молодых специалистов». Папсуева Светлана, менеджер по обучению и развитию ОАО РЖД
1 место «Система подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК SERCOONS (на примере отдела продаж)». Табачинская Юлия, директор по персоналу
15 июля 2026 года состоялся финал XI Конкурса профессионального мастерства «Мастер-HR 2026». Этот день объединил более 100 специалистов по управлению персоналом со всей страны. В этом году в финал прошли 13 участников, которые представили свои работы в прямом эфире.
По традиции, в начале конкурса со вступительным словом выступил генеральный директор ТА «Мастер-класс» Алексей Сергеев. Он пожелал удачи участникам и отметил, что ремесло HR-специалиста – это настоящее призвание, от которого напрямую зависит развитие всей компании.
В состав жюри вошли эксперты из ведущих компаний и предприятий различных отраслей.
Работы оценивались по 2-м критериям:
В паузах между выступлениями команда ТА «Мастер-класс» проводила опрос среди участников мероприятия. Делимся с вами результатами!
Напряженная борьба за первое место завершилась двойным триумфом! Жюри конкурса отметило несколько сильных проектов, но высший балл набрали сразу два финалиста
Поздравляем Светлану и Анастасию с заслуженной победой! Они получают главный приз – модульную программу Курса для бизнес-тренера от Тренингового агентства «Мастер-класс».
Приз зрительских симпатий получила Шарипова Алина – ведущий тренинг-менеджер ООО «Важная рыба» из Санкт-Петербурга с работой «Двухуровневая аттестация менеджеров с участием кросс-функциональной команды». Она выиграла сертификат на любой открытый тренинг.
Поздравления победителей конкурса прозвучало от представителей жюри. Гаврилова Светлана, Камара Наталья и Ефимова Наталия поблагодарили финалистов конкурса за проявленную инициативу, а зрителей – за активное участие.
Мы присоединяемся к словам жюри и благодарим всех конкурсантов и участников мероприятия. Также благодарим членов жюри за их экспертизу, терпение и тот колоссальный труд, который они вложили в оценку каждого выступления.
Будем рады видеть Вас в следующем году!
С Уважением,
команда ТА «Мастер-класс».
© 2002-2026 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна