«МАСТЕР-HR 2026»

Победительницей конкурса стала Елена Кондратьева с темой «Вдохновляющее будущее: работа с молодежью – ключ к успеху». Свой проект финалистка посвятила трудоустройству и профориентации несовершеннолетних, закрытию вакансий за счет несовершеннолетних, в свободное от учебы время. Елена получила главный приз конкурса – 6-ти модульную программу Курса для бизнес-тренера от Тренингового агентства «Мастер-класс».

Сердца зрителей покорила Мария Неверова с работой «В ритме команды: секреты успешной адаптации персонала» и выиграла сертификат на любой открытый тренинг.

Решением жюри победителем конкурса стала Татьяна Сундеева, которая получила главный приз – 6 модулей Курса для бизнес-тренера общей стоимостью 235 000. Татьяна представляла работу «Геймификация в обучении».

Сердца зрителей покорила Мария Кулакова, получив приз зрительских симпатий за проект «Заботимся о каждом сотруднике». Организатор Конкурса наградил Марию сертификатом на любой открытый тренинг.

Победителем конкурса стала Бабошко Юлия, ведущий специалист отдела персонала, город-отель «Бархатные сезоны» . Она представила работу «Навигатор сотрудника». Жюри оценило современный подход к решению проблем HR-специалиста на высший бал. Мы благодарим Юлию за проделанную работу! Она получила свою заслуженную награду – Модульный Курс для бизнес-тренера (все 4 модуля), стоимость которого составляет 150 000 рублей!

Приз зрительских симпатий завоевала Громакова Наталья, HRD, Межотраслевая ассоциация СРО «Синергия» . Её работа «Технология практической адаптации модели ситуационного лидерства Херси-Бланшара к формированию системы HR-менеджмента в динамично развивающейся компании» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за практичность и инновационность.

Победителем конкурса стала Касабуцская Маргарита, эксперт по оценке и развитию компетенций, "TheSoul Publishing". Она представила работу «Методика оценки культурного кода компании». Жюри отметило глубину работы и поставило высший бал. Спасибо Маргарите за такую огромную проделанную работу! Она получила свою заслуженную награду - Модульный Курс для бизнес - тренера (все 4 модуля), стоимость которого составляет 150 000 рублей!

Приз зрительских симпатий завоевала Сабурова Антонина, тренинг-менеджер "Додо Франчайзинг". Её работа «Как за 5 дней влюбить сотрудников в обучение» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за актуальность.

Победитель конкурса – Костина Ольга, специалист по обучению HR службы дивизиона Северо-Западный DNS. Она представила работу «Мобильный тренинг в твоем смартфоне», которая была высоко оценена требовательным жюри и набрала высший балл.

Приз зрительских симпатий завоевала Ларионова Ксения, заместитель директора по персоналу компании Umbrellio. Её работа «Как адаптация влияет на вовлеченность и удержание персонала» большинством голосов гостей и зрителей конкурса - HR-специалистов - была оценена за актуальность и глубину исследования.

Победителем в номинации "Подбор персонала", а также победителем финала конкурса стала Дарья Горбунова с проектом «Региональный подбор персонала. От сложного к простому».

Победителем в номинации "Мотивация персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом «Мотивация персонала. Удержание ключевых».

Победителем в номинации "Организация корпоративного обучения" стал Матвеев Роман с проектом «ЖИвое обучение. Что полезного почитать. послушать, посмотреть сотрудникам».

Победителем в номинации "Оценка персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом: «Аттестации персонала от прогноза к результативности».

1 место «Система обучения новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека», Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала

2 место «Обучение новых продавцов Московской и региональной розничных сетей»; «Вовлекающие элементы и форматы при дистанционном обучении новых сотрудников». Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер и методолог

3 место «Массовый подбор персонала для растущего бизнеса, или как найти 815 влюбленных в медицину людей». Лытова Кира Владимировна - директор по персоналу, Литун Александра Владимировна - менеджер по персоналу

1 место «Система адаптации новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека». Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала

2 место «Система организации корпоративного обучения сотрудников производственной площадки». Луценко Михаил, ведущий специалист по развитию персонала, и Сурикова Ольга, руководитель отдела развития персонала

3 место «Развитие компетенций Региональных менеджеров в «полях». Системный подход». Наталья Терехова, Региональный менеджер по обучению и развитию, ООО «Такеда Фармасьютикалс»

1 место «Организация процесса адаптации молодых специалистов». Папсуева Светлана, менеджер по обучению и развитию ОАО РЖД

1 место «Система подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК SERCOONS (на примере отдела продаж)». Табачинская Юлия, директор по персоналу