ГлавнаяТренеры / Светлана Харченко


Светлана Харченко

Резюме тренера

Светлана Харченко

  • Коуч РСС ICF, Executive коуч (карьерный коучинг, LWB коучинг), 1500+ часов сессий.
  • Сертифицированный бизнес-ментор, уровень Practitioner (International Standards for Mentoring. Programmes in Employment, accredited by EMCC Global)
  • Практикующий психолог, профессиональный карьерный консультант.

Специализация:

  • коучинг и менторинг в бизнесе;
  • управление по ценностям;
  • недирективный стиль управления;
  • Life&Work Balance.

Опыт работы в бизнесе, в качестве руководителя:

В настоящее время:
  • Глава Северо-Западного Дивизиона Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей;
  • Ведущий коуч, преподаватель программы «Коучинг и менторинг как стиль управления» в Губернаторской программе по развитию управленческого резерва Правительства Санкт-Петербурга;
  • Автор и ведущая проекта по управлению карьерой для HRD «Менторские HR-группы»;
  • Основатель и руководитель Академии бизнес-менторинга в Санкт-Петербурге.
2017-2022 – Бизнес-тренер Корпоративного Университета компании «Балтийский лизинг».
2000-2017 – HRD/Директор по персоналу в крупных российских и международных компаниях (ТПО «Комус», ГК «Евродвери», Kraft Invest Group, FTF Holding, Legenda Intelligent Development). Практический опыт работы на этапах интенсивного роста, реструктуризации и внедрения изменений. Разработка HR-стратегии. Организационные и стратегические сессии для топ-менеджмента компании. Экспертное знание всех HR-функций внутри компании. Опыт постановки целостных систем управления персоналом: подбор, адаптация, оценки, обучение и развитие, мотивация, внутренние коммуникации. Управление по ценностям.

Клиенты и деловые партнеры

Банк России, Роскосмос, ЛенЭнерго, Балтийский Лизинг, Правительство Санкт-Петербурга, Иркутская нефтяная компания, Благотворительный фонд Владимира Потанина, Балтийский Завод, АЭМ-Технологии (ГК РосАтом).

Реализованные проекты:
Разработала и провела следующие специализированные программы:
  • Тренинги по развитию лидерских компетенций и управленческого мастерства.
  • Программы обучения по ценностно-ориентированному подходу в управлении.
  • Победитель Международной премии с проектом «Живые ценности» - платина, наивысшая награда в Международной Ассоциации Фасилитаторов (IFA), 2020 г. Впервые в России.
  • Фасилитационные сессии и программы по повышению командной эффективности.
  • Программы по внедрению корпоративного менторинга.
  • Тренинги по личной продуктивности и развитию soft skills.
  • Проекты по оценке и развитию талантов.
  • Программы по коучинговому подходу в управлении.
  • Программа обучения по управлению карьерой внутри организации.
Образование и дополнительная подготовка:
  • Московский Государственный инженерно-строительный Университет, факультет ГС.
  • Томский Государственный Университет, факультет психологии.
  • Менеджмент управления персоналом, Управление персоналом, Свидетельство о доп.проф. образовании, 2004 г.
  • Международный институт менеджмента ЛИНК, Свидетельство, 2008 г.
  • Сертифицированный Карьерный коуч. Эксперт по управлению талантами и развитию карьеры (программа аккредитована Международной Федерацией Коучинга – ICF), г.Москва, 2016
  • Сертифицированный Групповой коуч (программа аккредитована Международной Федерацией Коучинга – ICF), г. Москва, 2017
  • Программа «Карьерный менеджмент», карьерный консультант», Свидетельство о доп.проф. образовании, 2018
  • Experiencing executive coaching (ICF), Certificate program completion, 2019
  • Life&Work Balance Coaching (программа аккредитована Международной Федерацией Коучинга – ICF), г. Москва, 2020-2021
  • International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global, 2021-2022
  • «Гибкие методы управления проектами при внедрении инноваций», ScrumTrek, сертификат № 240322016, 2022 
Основные темы тренингов, бизнес-семинаров и консультаций:
С возможностью адаптации под специфику компании заказчика и для персонала любого уровня:
  • Менторинг в бизнесе (программа внедрения менторинга в организации и развития менторских компетенций).
  • Недирективное лидерство через ценностно-ориентированный подход в управлении.
  • Коучинг как стиль управления.
  • Управление личной и командной эффективностью, профилактика профессионального выгорания.
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ:
Программы проходят в недирективном стиле обучения, в пространстве партнерства и безоценочности, позволяющем максимально раскрыть потенциал участников обучения и достигать поставленных на обучение целей. 
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Понятно Подробнее
Cookies