Главная / Мероприятия / X конкурс профессионального мастерства «МАСТЕР-HR 2025»
ЮБИЛЕЙНЫЙ X КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
для специалистов по управлению персоналом,
T&D-специалистов и руководителей
«МАСТЕР-HR 2025»
Приглашаем Вас принять участие в качестве докладчика или в качестве гостя
16 июля 2025 финал X Конкурса профессионального мастерства
«Мастер HR 2025»
Онлайн-формат на платформе MTS Link
Уважаемые коллеги и специалисты в области развития и управления персоналом!
Мы рады объявить о запуске нашего юбилейного конкурса «МАСТЕР-HR 2025»!
Это уникальное международное соревнование предназначено для всех, кто хочет проверить и продемонстрировать свои знания и навыки в HR сфере.
В 2025 году будут представлены номинации:
Геймификация в организации
Непрерывное развитие руководителей и специалистов
Кадровый резерв
Подбор персонала
Адаптация новых сотрудников
Мотивация персонала
Оценка персонала
Организации корпоративного обучения сотрудников
HR–проект
Digital HR
HR-диагностика и аналитика
Конкурс проходит в два этапа. На первом, отборочном туре, компетентным жюри от агентства и приглашенными экспертами отбираются лучшие проекты по заявленным номинациям. Авторы этих проектов защищают свои работы перед аудиторией.
Принять участие в мероприятии можно в качестве докладчика или в качестве гостя.
Победители юбилейного финала получат особые призы. Все участники конкурса получат дипломы и материалы второго тура.
Расписание:
Алексей Сергеев
Генеральный директор ТА «Мастер-класс»
Кресс Ольга
Директор корпоративного учебного центра Управление кадрового потенциала, ООО «Иркутская нефтяная компания», Иркутск
Как компания создала условия для сотрудников, чтобы они не боялись проявлять свои способности, изучать новое, развиваться в самых разных сферах и делиться своей экспертизой с коллегами.
Алексеева Полина
Ведущий специалист группы по развитию внутреннего потенциала, центр управления талантами, ООО «Иркутская нефтяная компания», Иркутск
Проект направлен на повышение эффективности адаптации новых сотрудников путем расширения охвата и географии за счет видеоконтента.
Неверова Мария
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, АО «Таймырская топливная компания», Красноярск
Эффективные инструменты адаптации персонала, которые задают единый темп работы команды.
Болотова Елена
Начальник отдела управления персоналом, АО «Метафракс Кемикалс», Губаха. Пермский край
Как создать систему непрерывной подготовки персонала, чтобы не искать, не переучивать, а растить своих профессионалов.
Пинекенштейн Алена
HRD, ООО «Азбука девелопмент», Ханты-Мансийск, Корпоративный биатлон «PROРАЗВИТИЕ»
Как создать в компании непрерывно развивающую среду - возможности для раскрытия потенциала и талантов сотрудников в условиях здоровой конкуренции.
Кондратьева Елена
Руководитель организационного развития и автоматизации HR-функций,
ООО «Торговая сеть «Европа», Курск
Трудоустройство и профориентация несовершеннолетних, закрытие вакансий за счет несовершеннолетних, в свободное от учебы время.
Гаврилова Светлана
Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала, ПАО «Норильский никель», Быстринский горно-обогатительный комбинат, Чита
Выявление потенциальных сотрудников с одновременным повышением интереса у рабочих к кадровому резерву.
Янжула Екатерина
Ведущий специалист отдел организации труда и заработной платы, ПАО «ФосАгро», Кировский филиал АО «Апатит», Кировск
Привлечение высококвалифицированных кадров, и в удержании лучших сотрудников с сохранением и повышением эффективности их работы.
Крючковская Екатерина
HR-generalist, АО "Олданс", Пермский край, Краснокамск
Как внедрить эффективную систему адаптации без лишних затрат? «Low-cost» решения для малых и средних компаний: персонализированные планы адаптации, чат-бот с корпоративной информацией и мотивационная программа для наставников.
Лариса Сергеева
Бизнес-тренер, бизнес-психолог, HR-эксперт
ЖЮРИ КОНКУРСА:
Кулаева Ирина
Бизнес-тренер, консультант тренингового агентства «Мастер-класс»,
г. Санкт-Петербург
Жирякова Дарья
Начальник учебного центра АО Каустик,
г. Волгоград
Костина Ольга
Ведущий менеджер по оценке «Бургер Кинг», г. Санкт-Петербург
Тужилкина Ирина
Начальник сектора разработки и сопровождения тестирования в образовательных программах, Университет Правительства Москвы, г. Москва
Что получат гости мероприятия?
- Уникальную, незабываемую программу финала с подарками и призами для активных гостей.
- Готовые решения — вы увидите презентацию реальных проектов и кейсов из практики победителей I тура Конкурса.
- Новые идеи — в докладах вы познакомитесь с неожиданными подходами к решению вечных проблем специалиста по работе с персоналом.
- Творческий подъём — вы получите вдохновение для проведения изменений в своей организации и, возможно, захотите участвовать в следующем Конкурсе "Мастер-HR". По итогам конкурса самые интересные материалы будут опубликованы.
Финал Конкурса
Второй тур, представление работ и проектов, подведение итогов и награждение победителей состоится в июле 2025 года.
Работы будут оценены по 2-м критериям:
- Инновация с точки зрения новизны и необычности
- Перспектива с точки зрения долгоживучести и способности к развитию.
Событие пройдёт в режиме онлайн на одной из платформ для дистанционных конференций. Так, на финал IX конкурса профессионального мастерства «Мастер-HR 2024» зарегистрировалось 250 гостей со всей страны от Санкт-Петербурга до Владивостока. Авторитетное жюри было представлено такими предприятиями, как Группа компаний DIGIS, «МЭЗ Юг Руси» Золотая семечка, АО Апатит, группа Фосагро, «Омсктехуглерод» и «Газпром проектирование».
Призы
I место
Приз зрительских симпатий
Специальный приз
Индивидуальное интервью в подкасте «Потолкуем ПРО бизнес» как признание профессионального лидерства от федерального рекрутингового и консалтингового агентства ООО «Группы компаний «А.Н.Т.»
Что включает в себя подарок:
- Индивидуальное интервью с генеральным директором и основателем ГК «А.Н.Т.» Екатериной Овчинниковой – профессиональный, глубокий разговор о вашей миссии, вызовах и победах;
- Запись в профессиональной студии в Санкт-Петербурге с безупречным качеством звука и комфортом для гостя;
- Редакционная и контентная подготовка – А.Н.Т. поможет сформулировать смыслы, выгодно раскрывающие ваш опыт и подход, подготовим сценарий выпуска;
- Публикация и продвижение на ведущих платформах (Rutube, YouTube, VK, Яндекс.Музыка, Spotify, ЛИТРЕС, PODSTER.FM), а также в медиа-каналах агентства;
- Усиление HR-бренда и имиджа компании через экспертное позиционирование в бизнес-сообществе;
- Продвижение личного бренда победителя.
Рыночная стоимость участия стартует от 70 000 ₽, включая: аренду студии, сценарную разработку, продюсирование, монтаж, дизайн, публикацию и маркетинговое продвижение.
Это отличная возможность заявить о себе, зафиксировать свой профессиональный путь и усилить позицию на рынке.
Партнеры
Победители прошлых конкурсов
Победители IX конкурса «Мастер HR 2024»
Решением жюри победителем конкурса стала Татьяна Сундеева, которая получила главный приз – 6 модулей Курса для бизнес-тренера общей стоимостью 235 000. Татьяна представляла работу «Геймификация в обучении».
Сердца зрителей покорила Мария Кулакова, получив приз зрительских симпатий за проект «Заботимся о каждом сотруднике». Организатор Конкурса наградил Марию сертификатом на любой открытый тренинг.
Победители VIII конкурса «Мастер HR 2023»
Победителем конкурса стала Бабошко Юлия, ведущий специалист отдела персонала, город-отель «Бархатные сезоны» . Она представила работу «Навигатор сотрудника». Жюри оценило современный подход к решению проблем HR-специалиста на высший бал. Мы благодарим Юлию за проделанную работу! Она получила свою заслуженную награду – Модульный Курс для бизнес-тренера (все 4 модуля), стоимость которого составляет 150 000 рублей!
Приз зрительских симпатий завоевала Громакова Наталья, HRD, Межотраслевая ассоциация СРО «Синергия» . Её работа «Технология практической адаптации модели ситуационного лидерства Херси-Бланшара к формированию системы HR-менеджмента в динамично развивающейся компании» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за практичность и инновационность.
Победители VII конкурса «Мастер HR 2022»
Победителем конкурса стала Касабуцская Маргарита, эксперт по оценке и развитию компетенций, "TheSoul Publishing". Она представила работу «Методика оценки культурного кода компании». Жюри отметило глубину работы и поставило высший бал. Спасибо Маргарите за такую огромную проделанную работу! Она получила свою заслуженную награду - Модульный Курс для бизнес - тренера (все 4 модуля), стоимость которого составляет 150 000 рублей!
Приз зрительских симпатий завоевала Сабурова Антонина, тренинг-менеджер "Додо Франчайзинг". Её работа «Как за 5 дней влюбить сотрудников в обучение» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за актуальность.
Победители VI конкурса «Мастер HR 2021»
Победитель конкурса – Костина Ольга, специалист по обучению HR службы дивизиона Северо-Западный DNS. Она представила работу «Мобильный тренинг в твоем смартфоне», которая была высоко оценена требовательным жюри и набрала высший балл.
Приз зрительских симпатий завоевала Ларионова Ксения, заместитель директора по персоналу компании Umbrellio. Её работа «Как адаптация влияет на вовлеченность и удержание персонала» большинством голосов гостей и зрителей конкурса - HR-специалистов - была оценена за актуальность и глубину исследования.
Победители V конкурса «Мастер HR 2020»
Победителем в номинации "Подбор персонала", а также победителем финала конкурса стала Дарья Горбунова с проектом «Региональный подбор персонала. От сложного к простому».
Победителем в номинации "Мотивация персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом «Мотивация персонала. Удержание ключевых».
Победителем в номинации "Организация корпоративного обучения" стал Матвеев Роман с проектом «ЖИвое обучение. Что полезного почитать. послушать, посмотреть сотрудникам».
Победителем в номинации "Оценка персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом: «Аттестации персонала от прогноза к результативности».
Победители IV конкурса «Мастер HR 2019»
1 место «Система обучения новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека», Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Обучение новых продавцов Московской и региональной розничных сетей»; «Вовлекающие элементы и форматы при дистанционном обучении новых сотрудников». Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер и методолог
3 место «Массовый подбор персонала для растущего бизнеса, или как найти 815 влюбленных в медицину людей». Лытова Кира Владимировна - директор по персоналу, Литун Александра Владимировна - менеджер по персоналу
Победители III конкурса «Мастер HR 2018»
1 место «Система адаптации новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека». Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Система организации корпоративного обучения сотрудников производственной площадки». Луценко Михаил, ведущий специалист по развитию персонала, и Сурикова Ольга, руководитель отдела развития персонала
3 место «Развитие компетенций Региональных менеджеров в «полях». Системный подход». Наталья Терехова, Региональный менеджер по обучению и развитию, ООО «Такеда Фармасьютикалс»
Победитель II конкурса «Мастер HR 2017»
1 место «Организация процесса адаптации молодых специалистов». Папсуева Светлана, менеджер по обучению и развитию ОАО РЖД
Победитель I конкурса «Мастер HR 2016»
1 место «Система подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК SERCOONS (на примере отдела продаж)». Табачинская Юлия, директор по персоналу
16 июля состоялся Финал Юбилейного X Конкурса профессионального мастерства «Мастер-HR 2025».
На событие зарегистрировалось более 100 HR-специалистов со всей страны: Санкт-Петербург и Ленинградская область, Москва, Юг, Приволжский округ, Сибирь, Дальний Восток.
Основная аудитория конкурса, традиционно, это HR-специалисты и HR-директора. В этом году в финал прошли 9 конкурсанток.
Вначале со вступительным словом и добрыми пожеланиями финалистам выступил генеральный директор ТА «Мастер-класс» Алексей Сергеев.
Во время мероприятия мы проводили опросы на актуальные для HR-специалистов темы. С результатами опросов можно ознакомиться в конце статьи.
Среди членов жюри были специалисты известных компаний и предприятий различных отраслей:
Кулаева Ирина
Бизнес-тренер, консультант тренингового агентства «Мастер-класс», г. Санкт-Петербург
Жирякова Дарья
Начальник учебного центра АО Каустик, г. Волгоград
Костина Ольга
Ведущий менеджер по оценке «Бургер Кинг», г. Санкт-Петербург
Тужилкина Ирина
Начальник сектора разработки и сопровождения тестирования в образовательных программах, Университет Правительства Москвы, г. Москва
Работы оценивались по 2-м критериям:
- Инновация: новизна и нестандартный подход;
- Перспектива: способность к развитию метода.
Участники и их работы
Кресс Ольга, Директор корпоративного учебного центра Управление кадрового потенциала, ООО «Иркутская нефтяная компания», Иркутск – Мотивация персонала к развитию или как построить самообучающуюся организацию
Алексеева Полина, Ведущий специалист группы по развитию внутреннего потенциала, центр управления талантами, ООО «Иркутская нефтяная компания», Иркутск – Цифровизация адаптации
Неверова Мария, Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, АО «Таймырская топливная компания», Красноярск – В ритме команды: секреты успешной адаптации персонала
Болотова Елена, Начальник отдела управления персоналом, АО «Метафракс Кемикалс», Губаха. Пермский край – Социально-ориентированный HR: выращивание сотрудников как стратегия успеха
Пинекенштейн Алена, HRD, ООО «Азбука девелопмент», Ханты-Мансийск – Корпоративный биатлон «PROРАЗВИТИЕ»
Кондратьева Елена, Руководитель организационного развития и автоматизации HR-функций, ООО «Торговая сеть «Европа», Курск – Вдохновляющее будущее: работа с молодежью – ключ к успеху!
Гаврилова Светлана, Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала, ПАО «Норильский никель», Быстринский горно-обогатительный комбинат, Чита – Конкурс для рабочих «Хочу стать руководителем»
Янжула Екатерина, Ведущий специалист отдел организации труда и заработной платы, ПАО «ФосАгро», Кировский филиал АО «Апатит», Кировск – Сочетание материальной и нематериальной мотивации в компании
Крючковская Екатерина, HR-generalist, АО «Олданс», Пермский край, Краснокамск – Старт без барьеров: как малому и среднему бизнесу выстроить адаптацию с минимальным бюджетом
Победители X конкурса «Мастер-HR 2025»
Победительницей конкурса стала Елена Кондратьева с темой «Вдохновляющее будущее: работа с молодежью – ключ к успеху». Свой проект финалистка посвятила трудоустройству и профориентации несовершеннолетних, закрытию вакансий за счет несовершеннолетних, в свободное от учебы время. Поздравляем Елену с победой и дарим главный приз – 6-ти модульную программу Курса для бизнес-тренера от Тренингового агентства «Мастер-класс».
Сердца зрителей покорила Мария Неверова с работой «В ритме команды: секреты успешной адаптации персонала» и выиграла сертификат на любой открытый тренинг.
Также в этом году нашим партнером стало федеральное рекрутинговое и консалтинговое агентство ООО «Группы компаний «А.Н.Т.». Ирина Федюркова, директор по развитию, тоже оценила работу Марии Неверовой и пригласила на индивидуальное интервью в подкасте «Потолкуем ПРО бизнес».
Мы предусмотрели призы не только для финалисток, но и для зрителей. Самый активный зритель, Ирина Ившина, выиграла консультацию с hr-экспертом, Ларисой Сергеевой.
Заключительное слово произнесла Лариса Сергеева, бизнес-тренер, психолог, hr-эксперт.
Будем рады видеть Вас в следующем году!
Команда ТА «Мастер-класс» провела опрос среди участников мероприятия. Делимся с вами результатами!
Благодарим спикеров за интересные темы и отличную подготовку выступлений. Спасибо всем гостям и ведущим этого события за уделенное время, живое участие, вопросы и активность в ответах на опросы.
Будем рады помочь и ответить на любые вопросы по развитию и обучению ваших сотрудников:
С Уважением,
команда ТА «Мастер-класс».
Мы в социальных сетях:
© 2002-2025 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна