- корпоративные тренинги -

Встреча с тренером, подготовка коммерческого предложения.
Предварительная диагностика участников. Разработка индивидуальных программ обучения для каждой компании в соответствии с целями обучения.

- что такое онлайн-тренинг -

Обучение на онлайн на платформе. Сохранён классический тренинговый формат. Между занятиями участники выполняют задания. Теория/практика - 20/80.

- оценка персонала и развитие карьеры -

Оценка выполнения функциональных обязанностей. Оценка компетенций. Оценка результата работы. Что делать после оценки?

- ментальная гибкость -

Гибкость мышления, коммуникативная, эмоциональная. Многозадачность. Управление временем. Структурирование информации.

- микрообучение -

Для учебных и тестовых задач, решать которые удобно в масштабе коротких «включений», предлагаем использовать обучающие микро-курсы, чтобы одно занятие было не слишком длинным и воспринималось как переключение на другую деятельность.

- менторинг -

Менторинг как метод подготовки персонала, направлен на подготовку сотрудника к занятию должности, в первую очередь – это руководящие должности, включая высшее руководство предприятия или организации.

- продажи и переговоры -

Дистанционные продажи B2B | Эффективные онлайн-переговоры
Менеджер маркетплейсов